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6 Competências de um Treinamento Eficaz
Gerente Gerentes deDesenvolvendo treinamento estratégico e operacional;
planos.Conduzindo uma necessidade de treinamento;
Análise.Supervisionando o design do curso e o
desenvolvimento.Gestão da entrega do curso e
implementação..Gestão da avaliação;
processo.Formação de pessoal
Equipa.TVET (educação e formação técnica e profissional) refere-se a todas as formas e níveis de educação e treinamento que fornecem conhecimentos e habilidades relacionados a ocupações em aami cbet vários setores da vida econômica e social através de métodos de aprendizagem formais, não formais e informais em aami cbet ambos os ensinos e ensino baseado no trabalho.
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O CBET éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o ensino internacional.
Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro do VTA, VETA's, NPCT'S ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based Based
currículos.Educação e treinamento baseados em aami cbet competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em aami cbet padrões e qualificações reconhecidas com base em aami cbet um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
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