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O Competency-Based Education and Training (CBET) é um sistema de formação baseado em padrões e qualificações reconhecidas baseadas em competências. 🧲 Ele permite desenvolver, entregar e avaliar as competências dos empregados, sendo benéfico tanto para empregadores como para profissionais. Neste artigo, 🧲 os benefícios do CBET para empregadores e funcionários serão discutidos. Vantagens do CBET para os Empregadores O CBET pode minimizar a necessidade 🧲 de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários. Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os 🧲 candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais. A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e 🧲 foco em competências individuais.
A Cbet é uma instituição de ensino superior com sede na Noruega, que oferece cursos online e à distância em 🍌 diversas áreas do conhecimento. No entanto, atualmente a Cbet não oferece um curriculum específico para o mercado acadêmico do Quênia. No 🍌 entanto, a Cbet possui uma parceria com a Universidade da África do Leste (EUA) na Tanzânia, que oferece programas de 🍌 estudo em linha em conjunto com a Cbet. Estes programas estão disponíveis para estudantes em toda a África Oriental, incluindo 🍌 o Quênia. Algumas das áreas de estudo disponíveis através da parceria Cbet-EUA incluem negócios, tecnologia da informação, saúde e ciências sociais. 🍌 Cada programa oferece uma variedade de cursos e recursos de aprendizagem interativos, incluindo vídeos, exercícios e avaliações regulares. Para obter mais 🍌 informações sobre os programas de estudo disponíveis através da parceria Cbet-EUA, é recomendável visitar os sites web das instituições ou 🍌 entrar em contato diretamente com os representantes das instituições para obter informações detalhadas sobre os requisitos de admissão, estrutura do 🍌 curso e outras informações relevantes.
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