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Os princípios do CBET concentram-se em turnover cbet garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho, o que é fundamental para o sucesso da indústria e dos negócios. A competência geral muitas vezes é definida como "a capacidade de realizar tarefas ou trabalhos de acordo com estándares estabelecidos". O marco de políticas de educação e treinamento baseado em turnover cbet competências dana bet ajuda as escolas a estabelecerem uma base filosófica e pedagógica para o seu trabalho.

Os 10 Princípios do Aprendizado Baseado em turnover cbet Competências - Great Schools Partnership

1. O aprendizado é flexível e personalizado.
2. A avaliação é transparente, frequente e relevante.
3. A responsabilidade pelo aprendizado reside no aluno.
4. Estimula-se o aprendizado ativo e o pensamento crítico.
5. As expectativas são claras e os alunos compreendem os critérios de sucesso.
6. Os marcos e trajetórias de progresso estão claramente definidos.
7. O currículo alinha-se com as necessidades e habilidades do mundo real.
8. Fornecem-se oportunidades e apoio para o aprendizado estendido.
9. A tecnologia é utilizada para aprimorar o aprendizado e a avaliação.
10. São utilizados métodos e materiais de ensino e aprendizagem variados e enriquecedores.